Eliminar, sin excepción, todas las exenciones
fiscales que se aplican a diversos sectores de la economía, bajar la
tasa impositiva y ampliar la base imponible de los impuestos es la
fórmula aplicable a largo plazo que propone el Centro Regional de
Estrategias Económicas Sostenibles (CREES) para salir para siempre del
déficit fiscal que persigue la administración pública.
El
planteamiento lo dio a conocer ayer el presidente de la entidad, Marino
Ginebra, durante la conferencia “Reformas económicas estructurales:
Senda para un desarrollo sostenible”, en la que participaron como
oradores Ricardo López Murphy, economista argentino, experto y exjefe se
sesión de la Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas
(FIEL); Maurice McTigue, experto en reforma del Estado, de Nueva
Zelanda; y el economista Víctor Canto, fundador y presidente de La Jolla
Economics, una firma consultora con sede en California, Estados Unidos.
El presidente del CREES sostuvo que las exenciones distorsionan,
pues para lo único que han servido es para cubrir las deficiencias que
se generan por otro lado, aunque sean por factores externos. Cuestionó,
por ejemplo, por qué se hacen exenciones o se aplica un tratamiento
fiscal especial a las importaciones de bienes perdurables del sector
turismo. A su entender, todo está relacionado a una moneda sobrevaluada,
ya que este segmento productivo no puede aguantar esta situación y por
tal razón hay que entregarle una subvención fiscal.
“Nosotros mismos”
Afirmó
que es posible y perfectamente aplicable que República Dominicana pueda
salir adelante sin la necesidad de acudir a un acuerdo con el FMI, ya
que la línea de austeridad que ha trazado el presidente Danilo Medina
así lo demuestra. “La solución que apliquemos nosotros mismos será mejor
a la que el Fondo pueda proponernos”.
“¿Qué traerá el Fondo? Tú
dirías que traerá dinero adicional, pero hasta cuándo. Tal vez traiga
US$300 millones, se liberarán otros millones de Banco Mundial y otros
tantos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Entre todos quizá
lleguen US$1,000 millones, pero sólo las deudas con el sector eléctrico
son US$1,200 millones. Estos datos nos indican que la solución tiene que
venir de adentro, de nosotros mismos”, sostuvo Ginebra.
Para el
economista Víctor Canto, el problema fiscal está relacionado con la
transición. A su entender hay dos problemas: el primero es a largo plazo
y tiene que ver con definir cuál es el gasto público, pues si se gasta
el 20% del producto interno bruto (PIB) necesariamente hay que recaudar
el 20% y si gastas 30% también será la misma receta. Canto señaló que en
estos momentos el Gobierno debe definir cuál es el gasto público
adecuado para saber qué cantidad de dinero se necesita.
La otra
cuestión, explicó, es identificar la forma más adecuada y eficiente para
recaudar los recursos. “La reforma fiscal sólo enfoca el último
problema y la forma más eficiente de recaudarlos es a través de un
flat-tax (una tasa única de baja exenciones para todo) porque es más
fácil de administrar, todo el mundo la comprende, más difícil de evadir,
todo el mundo la paga y es más fácil la fiscalización.
Respecto a
la reforma de las leyes para aplicar un flat-tax, el experto explicó
que precisamente de eso se trata, de una reforma o transformación del
sistema impositivo. En cuanto a una firma con el Fondo, Canto
expresó que las cosas mientras más sencillas son más fáciles de
explicarlas. Puso de ejemplo que hay leyes en este país que son
complicadas y por eso es que cinco abogados dan opiniones distintas cada
uno.
Canto define su propuesta de solución como algo sencillo:
lo que hay que hacer es congelar el gasto de tal manera que el gasto
per cápita siga igual y que el gobierno pueda seguir dándole los mismos
servicios a la población en términos reales, pero sin expandir el sector
público.
Aplicabilidad
La ventaja de esta propuesta,
asegura, es que en la medida en que se registra un crecimiento de la
economía habrá un superávit equivalente al crecimiento per cápita y ese
dinero se utiliza para reducir la deuda. “Si tú debes 100% y pagas 3% te
quedas debiendo 97%, pero si al año siguiente pagas 3%, en este caso 3%
es en realidad más de un 3% cuando lo relacionas con 97% y así
sucesivamente. Así se va acelerando el pago y lo resuelves, sin haber un
sufrimiento para la población, se recaudan los ingresos y se paga la
deuda”, explicó Canto.
Canto se confiesa en contra de las
exenciones y que de ahora en adelante los entes económicos deben
entender que es un juego nuevo. Su fórmula de cero exenciones aplicaría
para todo, incluyendo los alimentos y las medicinas, aunque con una tasa
que será de acuerdo a las circunstancias. “La mejor forma de lograr
bienestar social es con crecimiento económico”, sostuvo.
EXPOSICIÓN:
El economista argentino Ricardo López Murphy tampoco cree en los
subsidios como mecanismo para dar competitividad, pues sólo sirven de
manera coyuntural. Afirma que se deben de evitar los privilegios y en
cambio incentivar la competencia de los sectores económicos en igualdad
de condiciones. López Murphy cree urgente que el gasto público sea
reducido a su mínima expresión, pues afirma que la prevención, igual que
en otras áreas de la vida, también es saludable en economía. Respecto a
las oportunidades del país con un mercado abierto, afirmó que República
Dominicana debe abrirse más, pues de no hacer lo único que haría es
coartar las posibilidades de la industria nacional.
Reproduccido del Listin Diario, sección Economía & Negocios de fecha 28/09/2012
http://www.listin.com.do/economia-y-negocios/2012/9/27/248879/Empresarios-pideneliminar-subsidios-en-la-reforma-fiscal
viernes, 28 de septiembre de 2012
jueves, 27 de septiembre de 2012
BID dice exenciones fiscales deben ser reducidas al mínimo
Empresarios favorecen que se implemente una reforma fiscal integral consensuada
El representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID),
Manuel Labrado, consideró que las exenciones fiscales existentes en el
país deben ser reducidas al mínimo, de modo que el Estado pueda
aumentar sus ingresos.
Mientras que los presidentes de las cámaras Americana y Británica creen conveniente la implementación de una reforma fiscal integral, por entender que contribuiría a reducir el déficit presupuestario del Gobierno y mantener el buen ritmo de la economía.
“Para aumentar los ingresos se puede aumentar los impuestos o se pueden reducir los gastos, las exenciones lo que hay es que mirarla con lupa, solamente hay que dar exenciones cuando de alguna manera son exactamente necesaria para exportar o ser competitivos”, expresó Labrada, tras asistir a la celebración del 40 aniversario de la Asociación Dominicana de Exportadores (Adoexpo).
Labrado estimó que se pueden optimizar las exenciones porque a su juicio “hay muchas”, y que producto de su eliminación el Gobierno puede aumentar sus ingresos.
Con relación al gasto público el representante del BID consideró que su importancia no es la cuantía, sino su calidad. “No me parece que el gasto de la República Dominicana sea muy grande, lo que si me parece es que la asignación y la cadena del gasto se deben mejorar”.
En tanto que Julio Virgilio Brache y Campos de Moya, aunque consideran necesario esa restructuración tributaria, entienden que debe ser consensuada a los fines de que no se afecte los niveles competitivos de los sectores productivos y de los ciudadanos de menores capacidades económicas.
Brache sostuvo que se debe tomar en cuenta a los empresarios que constantemente crean fuentes de empleos, y hacer que puedan continuar compitiendo con países centroamericanos que otorgan muchos incentivos a los entes productivos. “Lo que pretendemos es quedar con una reforma fiscal que nos permita seguir creciendo, creando empleos que es lo que el país necesita”, añadió Brache.
Entiende que en dicha reforma integral se debe ver el lado del gasto y el de los ingresos, a los fines de que se adecúen y se distribuyan mejor.Planteó que lo primero que debe evaluar el Gobierno es lo que tiene que ver con el gasto corriente, en el entendido de que la carga para el empresariado y para la población se podría tornar un poco pesada.
De su lado, el presidente de la Cámara Británica de Comercio, Campo de Moya, destacó que todo el sector empresarial está de acuerdo en que se debe hacer esa reforma fiscal integral que tome en cuenta la reducción del gasto del gobierno central y de las instituciones descentralizadas, que conlleve una disminución drástica la nómina pública.
En este sentido, dijo que la entidad que representa está en disposición de participar del proceso de elaboración de esa reforma para buscarle solución a las distorsiones que se están dando en los ingresos y egresos del Gobierno.
Según estrategas económicos del Gobierno, mediante la formulación y aplicación de dicha reforma fiscal integral se proponen agenciarse mayores recursos para invertirlos en áreas consideradas puntales para el desarrollo económico del país, como son la Educación, el fomento de la agropecuaria, las pequeñas y medianas empresas, salud, entre otras.
Zoom
Otros a favor de la reforma
A favor de esa iniciativa se han pronunciado representantes de las cúpulas empresarial, industrial, el comercio, núcleos de profesionales y otras personalidades de la sociedad civil, incluyendo dignatarios de la Iglesia Católica.
Reproduccido del periódico Hoy Digidal, sección Economía, de fecha 27/09/2012
http://www.hoy.com.do/economia/2012/9/26/448045/BID-dice-exenciones-fiscales-deben-ser-reducidas-al-minimo
Mientras que los presidentes de las cámaras Americana y Británica creen conveniente la implementación de una reforma fiscal integral, por entender que contribuiría a reducir el déficit presupuestario del Gobierno y mantener el buen ritmo de la economía.
“Para aumentar los ingresos se puede aumentar los impuestos o se pueden reducir los gastos, las exenciones lo que hay es que mirarla con lupa, solamente hay que dar exenciones cuando de alguna manera son exactamente necesaria para exportar o ser competitivos”, expresó Labrada, tras asistir a la celebración del 40 aniversario de la Asociación Dominicana de Exportadores (Adoexpo).
Labrado estimó que se pueden optimizar las exenciones porque a su juicio “hay muchas”, y que producto de su eliminación el Gobierno puede aumentar sus ingresos.
Con relación al gasto público el representante del BID consideró que su importancia no es la cuantía, sino su calidad. “No me parece que el gasto de la República Dominicana sea muy grande, lo que si me parece es que la asignación y la cadena del gasto se deben mejorar”.
En tanto que Julio Virgilio Brache y Campos de Moya, aunque consideran necesario esa restructuración tributaria, entienden que debe ser consensuada a los fines de que no se afecte los niveles competitivos de los sectores productivos y de los ciudadanos de menores capacidades económicas.
Brache sostuvo que se debe tomar en cuenta a los empresarios que constantemente crean fuentes de empleos, y hacer que puedan continuar compitiendo con países centroamericanos que otorgan muchos incentivos a los entes productivos. “Lo que pretendemos es quedar con una reforma fiscal que nos permita seguir creciendo, creando empleos que es lo que el país necesita”, añadió Brache.
Entiende que en dicha reforma integral se debe ver el lado del gasto y el de los ingresos, a los fines de que se adecúen y se distribuyan mejor.Planteó que lo primero que debe evaluar el Gobierno es lo que tiene que ver con el gasto corriente, en el entendido de que la carga para el empresariado y para la población se podría tornar un poco pesada.
De su lado, el presidente de la Cámara Británica de Comercio, Campo de Moya, destacó que todo el sector empresarial está de acuerdo en que se debe hacer esa reforma fiscal integral que tome en cuenta la reducción del gasto del gobierno central y de las instituciones descentralizadas, que conlleve una disminución drástica la nómina pública.
En este sentido, dijo que la entidad que representa está en disposición de participar del proceso de elaboración de esa reforma para buscarle solución a las distorsiones que se están dando en los ingresos y egresos del Gobierno.
Según estrategas económicos del Gobierno, mediante la formulación y aplicación de dicha reforma fiscal integral se proponen agenciarse mayores recursos para invertirlos en áreas consideradas puntales para el desarrollo económico del país, como son la Educación, el fomento de la agropecuaria, las pequeñas y medianas empresas, salud, entre otras.
Zoom
Otros a favor de la reforma
A favor de esa iniciativa se han pronunciado representantes de las cúpulas empresarial, industrial, el comercio, núcleos de profesionales y otras personalidades de la sociedad civil, incluyendo dignatarios de la Iglesia Católica.
Reproduccido del periódico Hoy Digidal, sección Economía, de fecha 27/09/2012
http://www.hoy.com.do/economia/2012/9/26/448045/BID-dice-exenciones-fiscales-deben-ser-reducidas-al-minimo
viernes, 14 de septiembre de 2012
Inversiones
La sicología puede tener un impacto muy negativo en las finanzas personales
MIAMI.- El miedo o la tendencia a imitar lo que hacen los demás son
nocivos para cualquier inversionista. Una investigación reciente
demuestra que los inversionistas individuales de fondos de inversión en
los últimos 20 años nunca han logrado obtener rentabilidades iguales o
superiores a las del mercado.
Dalbar, una firma de investigación
financiera de Boston analizó el desempeño de los inversionistas
individuales de fondos de inversión en Estados Unidos entre 1992 y
diciembre de 2011 y los resultados demuestran que la sicología puede
tener un impacto muy negativo en las finanzas personales.
Por
ejemplo, la rentabilidad anual del inversionista promedio en fondos de
acciones fue de 3,5% en 20 años, mientras que la rentabilidad del índice
S&P 500, que mide las principales 500 empresas de EE.UU., fue de
7,81%.
Según el estudio de Dalbar, la razón de este pobre
desempeño está altamente relacionada con comportamientos que se
consideran irracionales en el mundo de la inversión. Estos son los
principales:
-Subestimar el riesgo: esperar altos rendimientos asumiendo muy poco riesgo.
-Visión estrecha: Cuando se toman decisiones sin considerar todas las implicaciones.
-Anclaje: cuando se le da demasiado peso a las experiencias cercanas aunque sean inapropiadas.
-Comportamiento de rebaño: hacer lo que otros hacen.
-Respuesta a los medios: tendencia reaccionar a las noticias sin un examen más riguroso.
-Exceso de optimismo: pensar que las cosas buenas me pasan a mí y las malas a los otros.
Según
el estudio de Dalbar, en el periodo analizado de 20 años los
inversionistas tomaron decisiones muy equivocadas frente a sus
inversiones. Una de ellas fue entrar y salir (o comprar y vender las
inversiones) en los momentos incorrectos.
En el estudio se
calculó la tasa de acierto o con qué frecuencia los inversionistas
individuales lograban predecir la dirección del mercado. En otras
palabras, si acertaban o no cuando compraban porque pensaban que las
inversiones iban a subir. También si acertaban cuando vendían al pensar
que los precios de las inversiones iban a bajar.
El resultado de
ese análisis de la tasa de acierto no fue favorable. En general, el
estudio de Dalbar demuestra que los inversionistas aciertan más cuando
el mercado va a subir que lo opuesto.
La tasa de acierto resultó
muy baja cuando los inversionistas decidieron vender o salir del
mercado. Y esto tuvo su efecto en la menor rentabilidad obtenida a lo
largo del periodo analizado. Con frecuencia ocurría que los
inversionistas vendían y el mercado se recuperaba después.
Esto
lleva a otra conclusión y es que en general los inversionistas
individuales nunca lograron tomarle el pulso al mercado o que les
resultó muy difícil saber con precisión cuando es el momento de comprar o
vender.
Por ello, los que mejores resultados obtuvieron a lo
largo del tiempo fueron los que mantuvieron sus inversiones sin prestar
tanta atención a los vaivenes de los mercados, que son volátiles por
naturaleza.
Otra conclusión es que ser demasiado conservadores no
paga. Los inversionistas de fondos de renta fija que normalmente tienen
mucho menos riesgo obtuvieron una rentabilidad promedio a lo largo de
los 20 año de solo 0.94%, lo cual no solo fue muy inferior a la
rentabilidad del índice comparativo de fondos de bonos, que fue de
6.50%, sino que estuvo muy por debajo de la inflación de un 2,96%
promedio anual.
Reproducido de Diario Libre, sección Economía.
lunes, 10 de septiembre de 2012
Hábitos que frenan el crecimiento laboral
Las personas creen que el sólo hecho de asistir
a su lugar de trabajo y cumplir con parte de sus asignaciones es
suficiente para mantener su puesto, sin embargo, hay comportamientos que
los jefes o supervisores observan que, aunque los empleados no lo
perciban, son puntos que se restan a su perfil.
Estas conductas son hábitos personales considerados “malos” y que impiden que un empleado crezca en su puesto e incluso incide en el ascenso profesional.
La vicepresidente de VIP Personal, Ivelisse Ramirez de Colón, sostiene que las personas deben tener en cuenta las costumbres que tienen, ya que adquirir buenos hábitos es mucho más difícil que obtener los indebidos.
“La mala noticia es que así como es fácil adquirir malos hábitos es igual de difícil eliminarlos, por lo que requiere de un mayor esfuerzo de nuestra parte”, expresó Ramírez.
La experta en recursos humanos citó que la impuntualidad, tanto en la hora de llegada como a las reuniones, es el primer impedimento para que un empleado crezca en su trabajo.Además, mencionó el uso excesivo de celulares y del tiempo en el internet, principalmente si las horas que el empleado pasa en ellos son para chateo o las redes sociales.
Ramírez resaltó que hablar mucho y escuchar poco es muy tomado en cuenta, porque afecta la comunicación entre el supervisor y los supervisados. Otra conducta impropia es la compra compulsiva. Explicó que hay personas que compran todo lo que le llevan y muchas veces no lo necesita. Esto incide en el mal humor de la persona, porque hace que se tenga un mal manejo de las finanzas y el dinero nunca le alcance.
Manifestó que las personas que se toman más tiempo en la hora del almuerzo afectan el horario laboral. “A veces les gusta mucho conversar y los compañeros lo esperan para retirarse”, dijo.
Incumplir con las fechas de entrega. La especialista dijo que cuando esto se convierte en un hábito ya los clientes o compañeros de trabajo saben que deben solicitar lo que necesitan con mucho tiempo de antelación, porque están conscientes de que no lo recibirán a tiempo.
Ramírez aconsejó que lo más importante es que cada persona identifique cuáles son los hábitos que pueden estar afectando su éxito profesional, listarlos y en orden de prioridad, trabajarlos.
OTROS HÁBITOS Y LA NEGATIVIDAD
Hacer chistes fuera de lugar o inapropiados, ser ruidoso, moverse constantemente para hablar y tomar cosas prestadas de otros escritorios y no devolverlos son otros malos hábitos que impiden el crecimiento de los empleados, según Ivellise Ramírez.
La negatividad y el empleo
Karin Caballero, asesor en materia de Recursos Humanos de Trabajo Plus, dice que no hay nada peor que afecte el horario laboral que la negatividad. Explica que esta puede disminuir la energía de una empresa y desviar la atención al trabajo afectando el rendimiento.
“La negatividad puede recaer en la actitud, la perspectiva, sobre un miembro del lugar de trabajo”, manifiesta en una publicación vía digital. Recomienda que los gerentes o administrativos de recursos humanos, deben ser los encargados de no permitir que exista la negatividad, ya que tienen la potestad de establecer y prestar atención a las señales de alerta temprana para prevenir las malas vibras.
Caballero cree que realizar entrevistas cada cierto tiempo para ver cómo está el ambiente de trabajo y conocer a fondo la reputación de los departamentos es positivo. “La negatividad es el resultado de la pérdida de confianza, el control dentro o fuera del trabajo”, expone.
Reproducido del Listin Diario, sección Economía & Negocios de fecha 10/09/2012
http://www.listindiario.com.do/economia-y-negocios/2012/9/9/246674/Habitos-que-frenan-crecimiento-laboral
Estas conductas son hábitos personales considerados “malos” y que impiden que un empleado crezca en su puesto e incluso incide en el ascenso profesional.
La vicepresidente de VIP Personal, Ivelisse Ramirez de Colón, sostiene que las personas deben tener en cuenta las costumbres que tienen, ya que adquirir buenos hábitos es mucho más difícil que obtener los indebidos.
“La mala noticia es que así como es fácil adquirir malos hábitos es igual de difícil eliminarlos, por lo que requiere de un mayor esfuerzo de nuestra parte”, expresó Ramírez.
La experta en recursos humanos citó que la impuntualidad, tanto en la hora de llegada como a las reuniones, es el primer impedimento para que un empleado crezca en su trabajo.Además, mencionó el uso excesivo de celulares y del tiempo en el internet, principalmente si las horas que el empleado pasa en ellos son para chateo o las redes sociales.
Ramírez resaltó que hablar mucho y escuchar poco es muy tomado en cuenta, porque afecta la comunicación entre el supervisor y los supervisados. Otra conducta impropia es la compra compulsiva. Explicó que hay personas que compran todo lo que le llevan y muchas veces no lo necesita. Esto incide en el mal humor de la persona, porque hace que se tenga un mal manejo de las finanzas y el dinero nunca le alcance.
Manifestó que las personas que se toman más tiempo en la hora del almuerzo afectan el horario laboral. “A veces les gusta mucho conversar y los compañeros lo esperan para retirarse”, dijo.
Incumplir con las fechas de entrega. La especialista dijo que cuando esto se convierte en un hábito ya los clientes o compañeros de trabajo saben que deben solicitar lo que necesitan con mucho tiempo de antelación, porque están conscientes de que no lo recibirán a tiempo.
Ramírez aconsejó que lo más importante es que cada persona identifique cuáles son los hábitos que pueden estar afectando su éxito profesional, listarlos y en orden de prioridad, trabajarlos.
OTROS HÁBITOS Y LA NEGATIVIDAD
Hacer chistes fuera de lugar o inapropiados, ser ruidoso, moverse constantemente para hablar y tomar cosas prestadas de otros escritorios y no devolverlos son otros malos hábitos que impiden el crecimiento de los empleados, según Ivellise Ramírez.
La negatividad y el empleo
Karin Caballero, asesor en materia de Recursos Humanos de Trabajo Plus, dice que no hay nada peor que afecte el horario laboral que la negatividad. Explica que esta puede disminuir la energía de una empresa y desviar la atención al trabajo afectando el rendimiento.
“La negatividad puede recaer en la actitud, la perspectiva, sobre un miembro del lugar de trabajo”, manifiesta en una publicación vía digital. Recomienda que los gerentes o administrativos de recursos humanos, deben ser los encargados de no permitir que exista la negatividad, ya que tienen la potestad de establecer y prestar atención a las señales de alerta temprana para prevenir las malas vibras.
Caballero cree que realizar entrevistas cada cierto tiempo para ver cómo está el ambiente de trabajo y conocer a fondo la reputación de los departamentos es positivo. “La negatividad es el resultado de la pérdida de confianza, el control dentro o fuera del trabajo”, expone.
Reproducido del Listin Diario, sección Economía & Negocios de fecha 10/09/2012
http://www.listindiario.com.do/economia-y-negocios/2012/9/9/246674/Habitos-que-frenan-crecimiento-laboral
viernes, 7 de septiembre de 2012
El inicio del Fideicomiso
En esta etapa inicial, el desarrollo y el
éxito de la recién nacida figura del fideicomisio, instituida mediante
la Ley 189-11, promulgada el 16 de julio del año pasado, está en manos
del Estado dominicano que, no obstante a ser su gestor, es uno de los
agentes económico con más fuerza concentrada para impulsar su desarrollo
en los instantes actuales de la economía dominicana.
Fideicomiso que sin tecnicismos se define como el acto mediante el cual una persona o empresa entrega parte de sus bienes a un tercero, para que en un caso y tiempo establecido por contrato, la transmita o invierta del modo que se le señalan.
Según Gustavo Vergara, vicepresidente ejecutivo y gerente general de la Fiduciaria BHD es, además, una herramienta utilizada para disminuir la corrupción en los gobiernos, ¿cómo? Mediante la garantía que ofrece el hecho de que una entidad intermedia, supervisada y regulada, garantice que ambas partes obtendrán sus beneficios, bajo un marco establecido por ley.
“Fiducia quiere decir un acto de fe y de confianza”-señala- y agrega que 45% de los activos administrados por empresas fiduciarias en Latinoamérica son recursos públicos. Asimismo, conforme al Colafi (Congreso Latinoamericano de Fideicomiso), en la región la cantidad de recursos que se canalizan a través de las fiduciarias alcanza en este instante el 12% de la suma total del PIB de la región.
Tipos
La ley 189-11 menciona y regula los fideicomisos de planificación sucesoral, de oferta pública de valores y productos, de inversión en garantía, de inversión inmobiliaria y de desarrollo inmobiliario, igual trata los culturales, filantrópicos y educativos. Sin embargo, la legislación también deja la puerta abierta para la constitución de cualquier otra clase de fideicomiso.
Estos tipos de fiducias pueden ser implementados, según los ejecutivos del BHD, en cuatro grandes negocios macroeconómicos, acordes con las necesidades del país que son el sector inmobiliario, el turismo, la infraestructura de minas y energía, y los negocios públicos.
Otras iniciativas también tienen cabida. Una es la fiducia en garantía, a través de la cual una empresa pequeña o mediana podrá utilizar sus flujos futuros de ventas para obtener créditos. De este modo, el fideicomiso recibirá esos ingresos directamente de los pagadores y además garantizará que la pequeña empresa que demanda créditos recibirá sus ingresos al final.
Por ejemplo, indica Vergara, un grupo de agricultores pequeños que le vendan sus producción regularmente a los grades supermercados, con esta figura podrán solicitar capital de trabajo para financiarme a los bancos y entonces ofrecer en garantía los ingresos futuros de las ventas de esas facturas.
El fin de la ley
Reducir el déficit de viviendas que existe en el país, que se estima supera el millón de unidades, es el espíritu principal de la Ley 189-11 sobre desarrollo del Mercado Hipotecario y el Fideicomiso, especialmente en lo que tiene que ver con la creación de incentivos para promover proyectos de bajo costo.
En términos generales, la legislación dispone una serie de incentivos y exenciones fiscales para facilitar el desarrollo y construcción de los proyectos así como para la adquisición de una vivienda por parte de familias de bajos ingresos, y también consigna la creación de mecanismos de supervisión y control. Además, incluye un mecanismo para lograr el ahorro programado.
La semana pasada la Dirección de Impuestos Internos (DGII) dispuso la entrada en vigor de la Norma General 02-12, sobre el Régimen Tributario del Fideicomiso, a través de la cual se establece los requerimientos y mecanismos que permitirán a los adquirientes finales de viviendas de bajo costo compensar el Impuesto sobre la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (Itbis) del costo de los inmuebles.
En detalle de los incentivos que reciben los proyectos de viviendas de bajo costo, Shirley Acosta, vicepresidenta ejecutiva del Departamento de Consultoría Jurídica del Centro Financiero BHD, indica que existen dos tipos de incentivos: uno general, que aplica cuando el proyecto es mixto o cuando es desarrollado únicamente por el sector privado, y una segunda exención cuando el proyecto es mixto, en el que hay participación del Estado.
En este caso el adquiririente tendrá el descuento de la proporción del costo del terreno para el desarrollo del proyecto y el segundo incentivo, que es común, para cuando el proyecto de vivienda de bajo costo sea desarrollado por el sector privado, es el descuento de la proporción del ITBIS, invertido y pagado por el constructor de esa unidad habitacional en particular.
Reproduccido del Listin Diario, sección Economía & Negocios de fecha 07/09/2012
http://www.listindiario.com.do/economia-y-negocios/2012/9/6/246328/El-inicio-del-fideicomiso
Fideicomiso que sin tecnicismos se define como el acto mediante el cual una persona o empresa entrega parte de sus bienes a un tercero, para que en un caso y tiempo establecido por contrato, la transmita o invierta del modo que se le señalan.
Según Gustavo Vergara, vicepresidente ejecutivo y gerente general de la Fiduciaria BHD es, además, una herramienta utilizada para disminuir la corrupción en los gobiernos, ¿cómo? Mediante la garantía que ofrece el hecho de que una entidad intermedia, supervisada y regulada, garantice que ambas partes obtendrán sus beneficios, bajo un marco establecido por ley.
“Fiducia quiere decir un acto de fe y de confianza”-señala- y agrega que 45% de los activos administrados por empresas fiduciarias en Latinoamérica son recursos públicos. Asimismo, conforme al Colafi (Congreso Latinoamericano de Fideicomiso), en la región la cantidad de recursos que se canalizan a través de las fiduciarias alcanza en este instante el 12% de la suma total del PIB de la región.
Tipos
La ley 189-11 menciona y regula los fideicomisos de planificación sucesoral, de oferta pública de valores y productos, de inversión en garantía, de inversión inmobiliaria y de desarrollo inmobiliario, igual trata los culturales, filantrópicos y educativos. Sin embargo, la legislación también deja la puerta abierta para la constitución de cualquier otra clase de fideicomiso.
Estos tipos de fiducias pueden ser implementados, según los ejecutivos del BHD, en cuatro grandes negocios macroeconómicos, acordes con las necesidades del país que son el sector inmobiliario, el turismo, la infraestructura de minas y energía, y los negocios públicos.
Otras iniciativas también tienen cabida. Una es la fiducia en garantía, a través de la cual una empresa pequeña o mediana podrá utilizar sus flujos futuros de ventas para obtener créditos. De este modo, el fideicomiso recibirá esos ingresos directamente de los pagadores y además garantizará que la pequeña empresa que demanda créditos recibirá sus ingresos al final.
Por ejemplo, indica Vergara, un grupo de agricultores pequeños que le vendan sus producción regularmente a los grades supermercados, con esta figura podrán solicitar capital de trabajo para financiarme a los bancos y entonces ofrecer en garantía los ingresos futuros de las ventas de esas facturas.
El fin de la ley
Reducir el déficit de viviendas que existe en el país, que se estima supera el millón de unidades, es el espíritu principal de la Ley 189-11 sobre desarrollo del Mercado Hipotecario y el Fideicomiso, especialmente en lo que tiene que ver con la creación de incentivos para promover proyectos de bajo costo.
En términos generales, la legislación dispone una serie de incentivos y exenciones fiscales para facilitar el desarrollo y construcción de los proyectos así como para la adquisición de una vivienda por parte de familias de bajos ingresos, y también consigna la creación de mecanismos de supervisión y control. Además, incluye un mecanismo para lograr el ahorro programado.
La semana pasada la Dirección de Impuestos Internos (DGII) dispuso la entrada en vigor de la Norma General 02-12, sobre el Régimen Tributario del Fideicomiso, a través de la cual se establece los requerimientos y mecanismos que permitirán a los adquirientes finales de viviendas de bajo costo compensar el Impuesto sobre la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (Itbis) del costo de los inmuebles.
En detalle de los incentivos que reciben los proyectos de viviendas de bajo costo, Shirley Acosta, vicepresidenta ejecutiva del Departamento de Consultoría Jurídica del Centro Financiero BHD, indica que existen dos tipos de incentivos: uno general, que aplica cuando el proyecto es mixto o cuando es desarrollado únicamente por el sector privado, y una segunda exención cuando el proyecto es mixto, en el que hay participación del Estado.
En este caso el adquiririente tendrá el descuento de la proporción del costo del terreno para el desarrollo del proyecto y el segundo incentivo, que es común, para cuando el proyecto de vivienda de bajo costo sea desarrollado por el sector privado, es el descuento de la proporción del ITBIS, invertido y pagado por el constructor de esa unidad habitacional en particular.
Reproduccido del Listin Diario, sección Economía & Negocios de fecha 07/09/2012
http://www.listindiario.com.do/economia-y-negocios/2012/9/6/246328/El-inicio-del-fideicomiso
jueves, 6 de septiembre de 2012
Representante del Banco Mundial exhorta auditores a mantener conducta ética
Nicolás Canevaro Bocanegra.
|
Santo Domingo.- “Así como en la ética no es posible ser medianamente ético, en la auditoría
específicamente se hacen las cosas bien o no se hacen”, afirmó Nicolás
Canevaro Bocanegra, especialista en Normas Internacionales de Auditoría (NIA), al tiempo que puntualizó que el auditor está obligado a mantener un comportamiento ético, transparente y ejemplar.
El experto invitado por la Cámara de Cuentas de la República (CCRD) con el auspicio del Banco Mundial, dictó la conferencia titulada “Estudio de la Brecha entre la Aplicación de las Normas de Auditoría en Republica Dominicana y las Normas Internacionales de Auditoría”, dirigida a estudiantes y autoridades de la Universidad Autónoma de Santo Domingo
(UASD). Durante su ponencia, Canevara Bocanegra aseguró que no es
posible que el aspirante a la carrera, hable y pretenda aplicar la
ética, cuando ya esté ejerciendo su profesión, sino desde su formación
en el hogar.
En ese mismo sentido, el consultor
internacional aplaudió la iniciativa de la CC y la UASD, entidades que
bajo convenio procuran la capacitación de los futuros egresados para el ejercicio fiscal, considerándose que estos serán quienes ocuparán posiciones sensitivas para una mayor transparencia, razón por la que se hace necesaria una enseñanza digna, de calidad, acorde con los principios éticos.
Canevara Bocanegra ha sido consultor de importantes organizaciones bancarias y firmas internacionales de auditorías
en Latinoamérica y El Caribe, entre los que se destacan los Bancos
Continental BBVA, Internacional y Banco País en Perú, entre otros.
La
conferencia disertada en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
de la UASD, contó con la presencia del vicedecano Ramón Sangles Flores;
el director de la Escuela de Contabilidad, doctor Pablo Valdez y el
director de la Escuela de Administración, maestro Alexis Martínez. Por
parte del organismo de control externo y fiscalización, la encargada de
Control Social, licenciada Thelma Ofelia Pichardo, de Relaciones Internacionales, Inocencia Espinosa.
Reproducción de la información publicada en el Periódico Diario Digital de fecha 06/09/2012
Por:
Servicios de Noticias
http://www.diariodigital.com.do/articulo.php?id=21091miércoles, 5 de septiembre de 2012
Incentivos fiscales para la actividad cinematográfica
La República Dominicana da un paso hacia delante con la promulgación de
la Ley 108-10, creando las condiciones necesarias para convertir al país
en un destino de filmaciones, aprovechando la gran diversidad de sus
hermosas locaciones, y al mismo tiempo fomentando la actividad
cinematográfica en el país. Con este fin establece una serie de
incentivos tanto para la producción local como para las producciones
extranjeras de largometrajes, miniseries y películas para televisión que
sean rodadas en el país:
Incentivos para productores dominicanos:
Deducción del 100% del valor invertido en un largometraje dominicano para el cálculo del Impuesto sobre la Renta, con un tope de un 25% del total a pagar por dicho concepto.
Incentivos para productores extranjeros:
Un 25% de crédito fiscal transferible sobre los gastos incurridos en la República Dominicana, por producciones de largometrajes, miniseries y películas para televisión, incluyendo el “above and below the line”, con un mínimo de gastos realizados de US$500,000.
Exención del 16% del Impuesto de Transferencias de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS):
Esto aplica para los bienes y servicios relacionados con la preproducción, producción y postproducción de obras cinematográficas y audiovisuales.
Importación temporal de equipos y bienes. Con el Permiso Único de Rodaje, expedido por la Dirección General de Cine (DGCINE), pueden importarse temporalmente al país hasta un período de seis (6) meses, prorrogables, equipos y bienes consumibles o no, necesarios para la filmación, siempre que sean exportados a la finalización del término.
Estímulo a la reinversión en el área cinematográfica:
Exención de Impuesto sobre la Renta para las reinversiones (renta capitalizada o reservada para nuevas producciones), por un período de diez años desde la aprobación de la Ley. Esta facilidad beneficia a productores, distribuidores y exhibidores.
Incentivos a los exhibidores:
Exención del Impuesto sobre la Renta para la construcción de Salas de Cine, a razón de un 50% para las salas construidas en el Distrito Nacional y Santiago, y un 100% en el resto de las provincias. Exonera igualmente por un período de cinco años, de los impuestos por permisos de construcción y de los impuestos de importación e ITBIS para equipos, materiales y muebles necesarios para el primer equipamiento y puesta en operación de la sala de cine.
Incentivos al establecimiento de estudios cinematográficos:
Exención de un 100% sobre los beneficios de explotación por un período de 15 años a partir de la entrada en vigencia de la Ley. Igualmente, una exención para la importación de bienes de capital para el establecimiento de estudios, por un período de 10 años.
Tomado de: Dirección General de Cine de República Dominicana (DGCINE)
Fuente: http://www.dgcine.gob.do/index.php/incentivos-fiscales.html
Incentivos para productores dominicanos:
Deducción del 100% del valor invertido en un largometraje dominicano para el cálculo del Impuesto sobre la Renta, con un tope de un 25% del total a pagar por dicho concepto.
Incentivos para productores extranjeros:
Un 25% de crédito fiscal transferible sobre los gastos incurridos en la República Dominicana, por producciones de largometrajes, miniseries y películas para televisión, incluyendo el “above and below the line”, con un mínimo de gastos realizados de US$500,000.
Exención del 16% del Impuesto de Transferencias de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS):
Esto aplica para los bienes y servicios relacionados con la preproducción, producción y postproducción de obras cinematográficas y audiovisuales.
Importación temporal de equipos y bienes. Con el Permiso Único de Rodaje, expedido por la Dirección General de Cine (DGCINE), pueden importarse temporalmente al país hasta un período de seis (6) meses, prorrogables, equipos y bienes consumibles o no, necesarios para la filmación, siempre que sean exportados a la finalización del término.
Estímulo a la reinversión en el área cinematográfica:
Exención de Impuesto sobre la Renta para las reinversiones (renta capitalizada o reservada para nuevas producciones), por un período de diez años desde la aprobación de la Ley. Esta facilidad beneficia a productores, distribuidores y exhibidores.
Incentivos a los exhibidores:
Exención del Impuesto sobre la Renta para la construcción de Salas de Cine, a razón de un 50% para las salas construidas en el Distrito Nacional y Santiago, y un 100% en el resto de las provincias. Exonera igualmente por un período de cinco años, de los impuestos por permisos de construcción y de los impuestos de importación e ITBIS para equipos, materiales y muebles necesarios para el primer equipamiento y puesta en operación de la sala de cine.
Incentivos al establecimiento de estudios cinematográficos:
Exención de un 100% sobre los beneficios de explotación por un período de 15 años a partir de la entrada en vigencia de la Ley. Igualmente, una exención para la importación de bienes de capital para el establecimiento de estudios, por un período de 10 años.
Tomado de: Dirección General de Cine de República Dominicana (DGCINE)
Fuente: http://www.dgcine.gob.do/index.php/incentivos-fiscales.html
martes, 4 de septiembre de 2012
Dice reforma evitará la evasión y reducirá ITBIS
La reforma fiscal integral que se propone aplicar, mediante
ley, el Gobierno del presidente Danilo Medina, incluiría mecanismos para
reducir la evasión, fundamentalmente la que se produce a través del
cobro y no entrega al Estado del Impuesto a la Transferencia de Bienes
Industrializados y Servicios (ITBIS).
Así lo reveló ayer el vocero del bloque senatorial peledeísta, Rafael Calderón, quien informó que se estudia la posibilidad de reducir el ITBIS y, entre otros, el Impuesto sobre la Renta (ISR), pero haciéndolos más eficientes para aumentar más los ingresos.
Otros gravámenes –cobro de sellos y permisos, entre otros-, cuya aplicación cuesta más que los ingresos que captan, serían eliminados, expresó el legislador.
“Además, esta reforma de seguro que va a incluir mecanismos que reduzcan de manera significativa los niveles de evasión fiscal existentes”, significó Calderón.
Indicó que en muchos casos se cobra el ITBIS pero no se reportan esos ingresos al Gobierno.
El senador por Azua dijo que es inminente el inicio del estudio de esta reforma fiscal integral y aseguró que esa pieza será convertida en ley en el plazo más breve posible.
Manifestó que, por suerte, la mayoría del sector empresarial está de acuerdo con esta iniciativa que el presidente Medina se apresta a someter al Congreso.
Tomado del Períodico Hoy de fecha 04/09/2012
Hoy Digital
Así lo reveló ayer el vocero del bloque senatorial peledeísta, Rafael Calderón, quien informó que se estudia la posibilidad de reducir el ITBIS y, entre otros, el Impuesto sobre la Renta (ISR), pero haciéndolos más eficientes para aumentar más los ingresos.
Otros gravámenes –cobro de sellos y permisos, entre otros-, cuya aplicación cuesta más que los ingresos que captan, serían eliminados, expresó el legislador.
“Además, esta reforma de seguro que va a incluir mecanismos que reduzcan de manera significativa los niveles de evasión fiscal existentes”, significó Calderón.
Indicó que en muchos casos se cobra el ITBIS pero no se reportan esos ingresos al Gobierno.
El senador por Azua dijo que es inminente el inicio del estudio de esta reforma fiscal integral y aseguró que esa pieza será convertida en ley en el plazo más breve posible.
Manifestó que, por suerte, la mayoría del sector empresarial está de acuerdo con esta iniciativa que el presidente Medina se apresta a someter al Congreso.
Tomado del Períodico Hoy de fecha 04/09/2012
Hoy Digital
Experto de la Asociación Interamericana de Contabilidad participa en conversatorio con Firmas Auditoras
Con la finalidad de
fortalecer los servicios que brindan las Firmas Auditoras en la República Dominica,
fue realizado un conversatorio cuyo máximo exponente, el licenciado Juan
Antonio Flores, destacó la necesidad y beneficios de estar certificado
en NIIFS para las PYMES por la Asociación Interamericana de Contabilidad
(AIC).
Juan Antonio Flores,
ex presidente y actual relacionador internacional de la Asociación
Interamericana de Contadores (AIC), dijo que para lograr ese objetivo las
Firmas tienen que trabajar con profesionales que tengan realizado los estudios y
capacitación que los acredite como Certificados.
Al final de la capacitación los contadores y auditores recibirán
una certificación que lo acreditan como CPC
(Contador Público Certificado) emitido
por la AIC y homologado por el ICPARD.
Esa certificación
será el preámbulo para ser reconocido por la Federación Internacional de
contadores, IFAC, por sus siglas en ingles.
Al dictar la charla
“El Contador Interamericano Certificado en NIIF-PYMES, por la Asociación
Interamericana de Contabilidad –AIC, explicó que el
programa de capacitación contiene herramientas y métodos innovadores, de fácil entendimiento para los profesionales de la
contabilidad.
Uno de los
requisitos fundamentales para realizar
la capacitación en nuestro país es la de ser miembro activo del Instituto
de Contadores Público Autorizados de la República Dominicana.
Aprovechando la tecnología
digital, los participante en el programa de capacitación podrán tomar los exámenes
vía internet.
El conversatorio
estuvo coordinado por el licenciado Pedro Matos, Presidente del ICPARD, quien
estuvo acompañado de los directivos
nacionales, Ramón Perelló, Francisco Acosta, Felipe Montero, Cladio Alcantara y Juanico
Caraballo.
La actividad contó con la
presencia de representantes de Firmas locales y del interior del país, además de
directivos de la Asociación de Firmas,
entre los que figuran:, los licenciados Lázaro Arias y Andrés Billini, ex presidente del ICPARD,
entre otros
Instituto de Contadores Públicos de la República Dominicana (ICPARD)
Fuente: http://icpard.org/htpweb/do/articulo.php?id=1137
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